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香港文匯報訊（記者 江鑫嫻 兩會報道）近年來，內地和香港多間家族企業相繼面臨代際傳承、社會責任缺失等問題。對此，全國政協委員、香港李錦記健康產品集團主席兼行政總裁李惠森（見圖）表示，目前中國有逾千萬的家族企業，已成為影響國家經濟發展的重要力量。為此，今年他第八次向全國政協遞交有關家族企業發展的提案。提案建議，國家出台相關政策，創新和規範家族企業新生代的培養方式。
李惠森表示，截至2014年，全國已有1,200萬民營企業和4,400萬個體戶，對國民生產總值的貢獻超過60%，提供了80%以上的城鎮就業崗位和90%以上的新增就業崗位。可以看出，家族企業已成為中國經濟發展的重要力量。然而，隨着第一代企業創業者年齡的日益老化，家族企業代際傳承問題逐漸浮出水面，如何使大批繼承父輩財富的「富二代」樹立正確的人生規劃，成為「承前啟後、創業創新」的新生代企業家，已成為政府、企業和社會各界普遍關注的問題。
李惠森表示，目前，家族企業代際傳承面臨對新生代企業家群體的培養方式難以滿足實際需求、凝聚新生代企業家群體的組織尚未充分發揮應有作用、圍繞新生代企業家群體的專業機構缺少指導與監管等一系列現實問題。為此，李惠森建議，首先，政府部門要創新工作模式，開展符合新生代需求和特點的活動，開展跨地域、跨代際、跨行業的分享交流。其次，要創新組織平台，政府部門應支持和協助設立有資質的、規範的家族企業社團組織。第三，要規範相關機構行為，營造家族企業及新生代企業家健康成長的良好社會環境。
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