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■俞勝法辭職後到阿里巴巴螞蟻金融服務集團擔任副總裁。
專家：社會進步新景象 需築好制度籬笆
內地多個省市近期紛紛有政府官員辭職下海，或加盟知名企業，或自己從頭創業，新一波官員「下海潮」風起雲湧。參加兩會的多名委員代表普遍認為，在中央鐵腕反腐、整肅吏治、約束公權力的背景下，在中國改革進入市場發揮決定作用的新階段，萬眾創新創業正逢其時，公務員轉換「跑道」投身市場，這是全面改革取得階段性成效的重要體現。只要構築好法律和制度的籬笆，防止權力與財富勾兌，那麼，公務員們放棄「金飯碗」，成為市場經濟的弄潮兒，無疑是中國社會進步的一道風景線。■香港文匯報記者 軼瑋 兩會報道
春節剛過不久，有媒體曝出已有多位證監會官員完成離職手續，引起輿論嘩然，包括中國證監會辦公廳副主任江向陽辭職去招商局任職；證監會創新業務監管部副主任王歐到中國投資有限責任公司的專項投資部任職等。從中央到地方，官員辭去公職下海從商的報道去年以來從未間斷。除了媒體曝光的官員外，據記者了解，還有為數更多的層級不高的公務員在近一段時間裡已辭職下海，而在今年，僅在北京、廣東兩地，還有一批公務員正考慮辭職，走向市場。
堪比1992年「小平南巡」後下海潮
「新一輪公務員『下海潮』的到來非常好，不僅精簡了國家膨脹的公務員隊伍，而且多數官員都是很有能力的人，這些人進入到市場，有可能會像92年那波『下海潮』一樣，成為未來商海中堅力量。」全國政協委員、新東方科技教育集團董事長俞敏洪向本報表示，他是典型的「92派」，即屬於1992年那波下海潮的公職人員。據報道， 1992年全國至少有10萬黨政幹部下海經商，數年後，中國工商界的「92派」崛起，成為一段佳話。
在俞敏洪看來，1992年那波「下海潮」是遇上了小平南巡、市場經濟改革啟動的大好時機，而當下這輪「下海潮」適逢市場發揮決定作用的全面改革和互聯網大潮，兩波「下海潮」都趕上經濟社會轉型的大好時機，結果應是「殊途同歸」。
全國政協委員、重慶市口岸管理辦公室副主任王濟光指出，公務員原本就是一個社會工作崗位，與其它職業不應有貴賤之分。對於這一點，公務員自己要有清醒評估，社會民眾亦要理性認知。職業取捨是個人的決定，在規範制度的前提下，應為公務員「下海」營造良好的輿論氛圍，創造公平的競爭條件，讓選擇「下海」的公務員通過自己的努力，為經濟社會創造更多的價值。
「灰色」利益減 轉行創更大價值
全國人大代表、湖南懷化市委書記彭國甫認為，國家通過一定機制來吸引優秀人才進入公務員隊伍，也允許優秀人才投身市場、創新創業，應建立和健全一個讓公務員自由選擇職場和實現人生價值的合理機制。
在國務院發展研究中心研究員王輝看來，一直以來，中國的公務員群體往往處於這樣一種尷尬的境地：一方面，因為制度不健全，「灰色收入」多；另一方面，房地產市場等價格扭曲，官員工資待遇被誇大。
王輝強調，隨着吏治的推進，制度的規範，改革的深化，公務員「灰色領域」的物質利益少了，承受的工作要求更高了，壓力更大了。在這種情況下，官員的選擇難免受到收益成本的驅動。如果在別的領域能通過創業創新獲得更大的人生價值，那為什麼都要擠在政府公共部門呢？在發達國家，智商最高的人不一定在政府部門，更多的人願意在商海和創新領域大顯身手，社會因而充滿強大旺盛的活力。
因此，「面對中國新一輪公務員『下海潮』，我們應該積極地看待，樂見其成，因為這是中國社會的進步。」 王輝說道。
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