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香港傑出跨境金融企業 基金管理業務 惠理集團
香港擁有完善的金融網絡、專業的資產管理人才、多元化的投資者基礎及穩健而具透明度的監管架構，獲公認為亞洲區內數一數二的資產管理中心，吸引大型外資及國內資產管理集團在港設立總部及辦事處。該行業競爭激烈，當中本地薑惠理基金毫無疑問是資產管理業界少數的成功例子。
惠理基金（Value Partners）於1993年在香港成立，於過往二十多年在中國內地、亞洲及其他海外地區累積了豐富的投資經驗。在2014年，惠理共有4隻基金表現排名同類型基金的前四分之一，其中獲得晨星四星評級的旗艦惠理價值基金自2014年第二季開始更位列大中華股票基金排名第一名。談及成為大中華區首屈一指的跨境基金品牌的成功之道，惠理集團行政總裁謝偉明指出，以價值為原則的投資哲學、長線穩定的投資表現、穩健的投資團隊，以及強大的分銷網絡是其中最主要的因素。
作為一家總部位於大中華地區，並同時在中國內地、香港和台灣持有營運基金管理公司牌照及股權，管理認可及私人基金產品的基金管理集團，惠理在2014年可謂成績彪炳，一共獲頒4個企業和10個基金獎項及殊榮，其中不乏由DHL及《南華早報》聯合頒發的傑出企業獎、AsiaHedge Awards年度資產管理公司大獎、晨星最佳基金獎等極具分量的獎項。
管控風險 合理回報
謝偉明同樣對集團在2014年的業績表現表示欣喜。他認為，投資理財產品，最重要的就是在考慮到風險的情況下，為客戶帶來合理的回報。作為惠理元老級的基金產品，惠理價值基金自1993年成立以來，在22年的時間裡，上升逾25倍，年度化回報率達到16%，在同類型基金產品中一直位居領先地位。與此同時，該基金的年度化波幅率不到22%，低於大中華組別基金的平均值及恒生指數。謝偉明表示：「基金投資不是短線炒作，而是長線價值投資，我們有不少客戶自93年便投資我們的產品，一起分享成果；我們的回報與風險管控都比同類型的基金優勝。」
多年來，惠理一直秉承「價值投資」的哲學，着重研究公司的基本因素，採取由下而上的選股策略，每年進行約2,500次公司考察及調查研究，進行全方位分析，尋找3R--Right people（適當的管理人員）、管理合適的業務（Right business）、於合理的價格買賣（Right price）--發掘較少被巿場留意，但具潛力的公司。
在如此強勁的表現背後，作支撐的是惠理極具經驗、合作緊密的投資團隊。該55人組成的團隊不單是亞洲最大的投資團隊之一，經驗豐富，資深成員更於業界及惠理擁有平均16年和12年的資歷。除了惠理集團主席及創辦人謝清海，其他6位資深投資成員中有4位在惠理開始自己的業界生涯，大部分要員都擁有超過10年的共事經歷，其間培養的團隊默契對於惠理長期穩定的業績有不可或缺的作用。謝偉明表示，相對於挖角，惠理更傾向於培養自己的投資人才，他們忠誠、默契、並且對於惠理獨特的投資理念有着深入的理解。
多元產品 強勁網絡
發展22年至今，惠理擁有多元化的投資產品和服務，基金種類從絕對回報偏持長倉策略、長短倉對沖策略、固定收入策略到ETF及量化產品，可滿足個人及機構客戶不同的需求。
對於基金公司來說，有優質及多元化的產品還不夠，想要取得亮麗的銷售成績，還需要強大的分銷網絡作為支撐。「基本上所有的本地零售銀行、私人銀行﹑保險公司和獨立理財顧問都有銷售我們的產品，這一涵蓋面極廣的分銷網絡恰恰是惠理耕耘香港22年所取得的成績，讓很多同業都很羡慕。」
謝偉明表示：「公司的淨銷售額年年創新高，今年到目前為止管理資產達140億美元。我們按僱員數目計算是香港最大的一間。我們在賣的基金以股票型為主，還有高收益債券基金，佔據可觀的市場份額。」
作為惠理員工，我承諾：
‧行事誠實及坦率
‧將自豪感融入工作中，不以自我為中心
‧不斷努力自我改進，精益求精
‧以客戶利益為先
‧遠離辦公室政治
‧保守秘密，遵行保密原則
‧以創造性和高價值的解決方案樹立我們的聲譽
‧強調實用且具成本效益的方法
‧專注於實際結果而非過於繁瑣的程序
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