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香港文匯報訊（記者 羅繼盛）香港人力資源管理學會昨日公布2014年人力數據調查結果，去年全年整體平均僱員流失率為19.3%，略低於2013年錄得的20.1%。學會形容勞動市場保持平穩，預期2015年上半年招聘意慾維持正面。
學會於今年2月訪問93家合共聘用約15.5萬名僱員的企業，了解去年下半年以至全年的僱員流動情況。調查發現，去年下半年的僱員流失率為10%，全年整體比率為19.3%，略低於2013年錄得的20.1%；去年全年職位空缺率則為5.1%。
學會會長李志明指出，香港失業率處於低水平，較高的僱員流失率趨勢亦因而持續，部分行業如建築、物業發展、地產業以及零售業，僱員流失率及職位空缺率都較高，相信有關行業的機構在有限人力資源庫爭奪員工、招聘及挽留僱員時，預期會承受更大壓力。
今年86%機構招聘意慾正面
李志明又謂，儘管今年美國或會調整利率以及中國經濟增長放緩等因素可能影響全球營商環境，但逾86%受訪機構均表示會增加招聘或維持招聘，招聘意慾保持正面。此外，建築、物業發展、地產業，以及金融服務、銀行、保險業，分別受惠大型建築工程動工，及需要更多合規與風險管理人才，招聘意慾仍保持正面。
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