|
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）自2011年5月法定最低工資實施以來，勞工處一直主動巡查不同行業的工作場所，以及對低收入行業採取針對性執法行動，並查核僱員的薪金是否不少於法定最低工資。截至2015年3月底，勞工督察已進行了接近16萬次巡查，以查察僱主有否遵從《最低工資條例》。連同舉報個案，勞工處共發現170宗懷疑違反《最低工資條例》的個案，當中逾半數發生於2011年5月至2012年12月期間；去年1月至今年3月底僅佔6宗。
勞工處表示，已跟進所有個案，並確認大部分個案的僱員已獲支付法定最低工資或補發工資差額，僱主遵行法例的情況整體令人滿意。同期，因短付法定最低工資而提出檢控的傳票數目為41張，而被定罪的傳票數目為37張（共涉及10宗個案）。
|
