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■社商賢匯昨日公布今年香港十大同志共融僱主，冠軍由高盛集團奪得。
香港文匯報訊（記者 文森）職場同志平等，促進城市共融。社商賢匯昨日公布今年香港十大同志共融僱主，冠軍由高盛集團奪得，亞軍及季軍則分別由香港上海滙豐銀行有限公司及摩根大通奪得。出席活動的平機會主席周一嶽認為，是次嘉許有助提高本港同性戀、雙性戀及跨性別人士的平等機會。
周一嶽表示，職場同志共融應為所有追求成為最佳僱主的一個商業考慮關鍵，而指數則提供一個重要的工具，用作基準及量度進程，「這個創新的項目可擔當重要角色，以促進一個真正共融的城市。」
分8範圍評分 平機政策最佳
社商賢匯首創亞洲唯一「香港職場同志共融指數2015」，期望為同性戀、雙性戀及跨性別僱員（同志）創造一個共融的工作環境。該指數按8個範圍評分，包括平等機會政策、多元培訓、多元結構、員工福利、企業文化、市場定位、追蹤監察、社區與提倡。是次比賽有35間公司參與，整體以平等機會政策表現最好、追蹤監察表現最為遜色。
本年度香港十大同志共融僱主的4至9名依次為摩根士丹利、美國銀行美林、渣打銀行(香港)有限公司、巴克萊亞洲有限公司、野村國際(香港)有限公司及澳盛銀行。英國駐香港總領事館及香港英國文化協會並列第10名。另外，香港小童群益會的性向無限計劃奪得「最具影響力同志共融社區項目大獎」。
社商賢匯行政總裁魏余雪奕表示，公司參與是重要且關鍵的第一步，「不論表現，這些公司都顯示他們致力為同志僱員在香港創造共融的工作間。」她促請該些公司善用在參與過程中的得着與啟發，確認目標並繼續進步。
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