|
香港文匯報訊（記者 郭兆東）公務員事務局局長新官上任，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭昨日表示，期望新局長維護公務員現有權益不被削減，同時令公務員享有公平待遇。他出席電台節目時又指，公務員希望與局方溝通，新局長張雲正曾任職紀律部隊，若要成功與公務員團隊溝通，就得考其功力。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭昨日出席電台節目時指，對兩名新局長調遷感到詫異。他又指，前公務員事務局局長鄧國威多依循舊有做法，所以過往對他並不抱有太大期望。
梁籌庭指，對每位新局長都抱有期望，期望他們維護公務員現有權益不被削減，讓公務員享有公平待遇，但他形容1997年後每位局長都是「刀手」，不論編制還是福利都大手削減，甚至連長俸制亦改為公積金，令現時公務員待遇難追上私人市場。
他稱，過往數任局長取態都是「但求無過」，然而作為局長，與員工溝通最重要，若一年只見工會一次，往往爭執收場。
公務員工作至今仍被視為「鐵飯碗」，梁籌庭指政府工最大誘因是穩定，薪酬較私人市場好，只為留人及高薪養廉。但他提出，新制公務員醫療津貼不足問題持續，65歲退休後將失去政府醫療津貼，但屆時才正是最需要醫療保障的年齡，希望當局為公務員着想。
前線常被「問候」 籲入職畢業生三思
每年都有不少畢業生希望考入政府工作，梁籌庭指求職者要考慮清楚，今時今日的公務員已非上世紀90年代的待遇，亦不會有退休生活保障，又要面對及滿足市民的要求，如做前線工作更要每日面對被人「問候」家人的情況，若不能通過這心理關口，難以長久工作。
梁籌庭重申，公務員希望有良好溝通，認為新局長張雲正曾任紀律部隊，行事上往往只會有「是」與「否」，若要與公務員成功溝通，就得考其功力。
|
