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德國面對大量難民湧入，社會環境以至福利制度均承受沉重負擔。當地部分企業卻相信「危中有機」，認為難民正好填補勞動力不足，為公司發展提供生力軍。當中最大障礙是政府的移民政策諸多限制，因此企業紛紛呼籲當局放寬難民打工的規限，以釋放大量勞動力。
18歲的哈希米3年前從阿富汗隻身輾轉逃難至慕尼黑，獲福利部門協助參加學徒訓練課程，目前在一間加熱設備公司工作。公司老闆指愈來愈難招聘技術勞工，移民成了「及時雨」。他目前僱用了兩名移民工人，認為聘請移民的最大問題，是不知道他們完成學徒訓練後，能否獲准留在德國繼續工作。
德國出生率持續下降，勞動力不斷減少，目前有4,600萬工作年齡人口，若沒有移民補充，估計約30年後將跌至不足2,900萬人。德國不少企業和商會均呼籲當局善用難民和移民，認為難民在申請庇護期間賦閒是浪費寶貴時間。汽車生產商戴勒姆更是首家德企促請國會修例，容許難民在抵達德國一個月後開始工作。
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