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■前NBA球星馬貝利（左）現已成CBA「元老」。 資料圖片
中國男籃職業聯賽（CBA）辦公室負責人張雄前日向媒體介紹了《CBA工資總額限制條款》（俗稱工資上限，Salary cap，內地稱工資帽）討論稿的相關內容，其中各項條款還處於研究討論階段，「工資上限」何時在聯賽中實施目前沒有明確的時間表。
《CBA工資總額限制條款》討論稿已經在上周進行的CBA聯賽委員會全體會議中進行了集體的討論，其中內容稱工資上限中對俱樂部工資總額的計算包括支付的工資、出場費、獎金、津貼等費用總和，工資上限的出台可以「有效控制俱樂部工資成本，規避俱樂部財政風險，有效避免惡性競爭，均衡各俱樂部之間的實力，增加競爭提高聯賽的觀賞性。」
在如何確定工資上限方面，各CBA俱樂部在辦理年度註冊的時候，同時向聯賽辦公室上報上賽季的工資總額（球員工資、出場費、獎金、津貼等費用），聯賽辦公室匯總各俱樂部工資總額後，擬定新賽季俱樂部工資上限的數額，擬定原則是在各俱樂部工資總額平均數的基礎上上浮一個百分比，具體數字還需要進一步研究。
和NBA相似，如果俱樂部的工資總額超出工資上限，將向聯賽上繳有關的費用。超出工資上限的數額分幾個檔次，每個檔次按一定比例上繳費用，原則上該比例隨着檔次上升而加大。
如果俱樂部被發現在工資總額上有作假行為，將遭重罰。張雄表示，相關監管問題，聯賽方面以後可能會聘請比如註冊會計師、設計人員、律師等專業人員對俱樂部財務進行審計。 ■新華社
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