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香港文匯報訊（記者 鄭伊莎）中一適齡人口近年持續下跌，本學年將是「三保措施」最後一年，出現中學縮班與教師裁員潮的暗湧。消息稱，下周三公佈的施政報告將提到，教育局研究增撥約1億元，延續「三保」措施多兩年，又計劃整合各中學的「生涯規劃津貼」及「高中課程支援津貼」，改為聘請常額教席，料足夠每校多設兩個常額教席。教聯會認為，將「三保」續保兩年，是向學界派發「定心丸」，釋除弱勢校收生不足的憂慮，但如整合上述兩項津貼或變相令學校暫停推行「生涯規劃」，亦迫使學校需裁減原有的合約教師及助教，令正常運作受干擾。
由於「三保」措施（即「保學校、保教師、保實力」）的超額教師3年保留期將於本學年屆滿，中學縮班下累積的衝擊對中學學界構成相當大的動盪。有消息指新一份施政報告將提到，政府研究增撥約1億元延續「三保」措施多兩年，以保留因縮班而出現的200名超額教師。
另一方面，消息指政府亦計劃把中學每年各有約50萬元的「生涯規劃津貼」及「高中課程支援津貼」轉為聘請常額教席，預計足夠每校多設兩個常額教席，預計全港可涉及約800個至1,000個教席。據悉，政府亦會為學校提供1年過渡期，最遲在2017年才把「生涯規劃津貼」轉換用途。
蔡若蓮：弱勢學校收「定心丸」
教聯會副主席蔡若蓮昨日接受本報查詢時指，將「三保」續保兩年對學界來說是好消息，可釋除學校的憂慮，尤其是擔心收生不足的弱勢學校。不過，她認為政府若有意將「生涯規劃津貼」及「高中課程支援津貼」轉為聘請常額教席，變相迫使學校裁減原已受聘的合約教師及助教，「始終各校的校情都不一樣，有些學校用『生涯規劃津貼』聘請合約老師或助教，一刀切取消津貼，既會干擾學校的計劃，亦會影響學校推行生涯規劃。」
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