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■《中國青年報》日前調查發現，過半數打工仔年終獎不足5,000元人民幣。 資料圖片
香港文匯報訊 據中通社報道，年關將近，奮鬥了一年的打工仔紛紛將目光投向年終獎。《中國青年報》日前調查發現，過半數人年終獎不足5,000元（人民幣，下同），42.7%的人年終獎較2014年減少。另一項調查顯示，一線員工離職率最高，離職原因大多是薪資。
《中國青年報》社會調查中心近日訪問2,003名來自不同類型企業的員工，結果顯示59.3%的人還未拿到年終獎，僅20%人已拿到，還有16.8%直言今年沒有年終獎。具體數額方面，55.6%的受訪者年終獎在5,000元以下，其中更有18.3%年終獎不足千元，另外16%年終獎介乎5,000元至1萬元，9.3%在1萬至3萬元，3.2%超過3萬元。
調查還顯示，42.7%受訪者年終獎較2014年有所縮水，20%較前一年增多。40.4%對自己的年終獎並不滿意，38.5%的人滿意度一般，僅21.1%表示滿意。
近八成人跳槽後漲薪
上海某合資汽車企業的研發工程師雷曉表示，預計今年年終獎能拿到2.5萬元，「因為經濟環境整體不好，比往年要少，但還算滿意」。他指最好的時候曾拿過相當於15個月工資的年終獎。而在北京金融街某國企工作的蘇曉旭則表示，「能發個一兩千元過節費就很滿意了」。
《華西都市報》報道指，華西DT聯合中智人力資本調研中心、領英兩大平台，調研中國3,000家製造業企業，並訪問484名亞洲職場跳槽人士，發現對於離職率最高的一線員工來說，薪資是其跳槽的主要原因，其次是為謀求個人發展，加班反而是跳槽原因中佔比最低的一項。78%的人跳槽後薪資上漲。
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