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■朱克伯格曾表示，「我只會請一個我願意為他工作的人為我工作」。 美聯社
想為社交網站facebook(fb)打工請注意！fb全球招聘總監卡利諾夫斯基早前接受美國Business Insider網站訪問，披露fb面試細節，披露公司最常用一條問題測試求職者的熱誠：「在你最美好的工作天──即回家後你感到自己擁有世界上最好的工作──你那天到底做了什麼？」
fb招聘時，通常會先透過電話與求職者進行數輪面試，過關的話便會邀請對方參觀公司，再展開面對面的面試。對fb來說，面試目的是借助問題了解求職者的熱情所在，而「最佳答案」則應與fb使命相符，即「給人有分享的能力及令世界更開放和連接」。
卡利諾夫斯基建議求職者在準備面試時，可以考慮一下「假如你工作時忘了時間可如何處理工作」，因為這最能反映員工享受工作，以及他們處理工作的能力。卡利諾夫斯基又指，fb的員工永遠不會滿足於現時的狀態，會不斷努力去改進。
fb總裁朱克伯格去年被問及招聘員工時，最優先考慮什麼，當時他回答：「我只會請一個我願意為他工作的人為我工作。」雖然面試問題刁鑽，但fb對員工十分大方，去年數字顯示，fb網絡工程師平均年薪達約16萬美元(約124萬港元)。 ■《每日郵報》
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