|
北京市人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）日前就蘇小春訴國家體育總局足球運動管理中心（以下簡稱足管中心），請求繼續履行聘用合同、支付工資等的人事爭議一案進行了裁決，結果如下：足管中心與蘇小春繼續履行聘用合同；足管中心於本裁決生效之日五日內，支付蘇小春2015年12月1日至2016年2月2日期間的工資及福利等。
裁決書稱，本案經調解，雙方未達成協定，根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十三條第三款的規定，現裁決如下：一、國家體育總局足球運動管理中心與蘇小春繼續履行聘用合同；二、國家體育總局足球運動管理中心於本裁決生效之日五日內，支付蘇小春2015年12月1日至2016年2月2日期間工資及福利23174.7元（稅前）；三、駁回蘇小春其他仲裁申請。
如不服此裁決，可於本裁決書送達之日起15日內，向北京市東城區人民法院提起訴訟。
去年，包括蘇小春在內的六名官員被足協約談，並被要求在一次性選擇去留的表單上填寫「否」，即不留在中國足協工作。從而引發蘇小春狀告足協。 ■新華社
|
