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合肥高新區企業華米科技AMAZFIT智能手環，日前榮獲德國紅點設計大獎。于澎濤和時曉曦是其中兩位重量級工業設計師。于澎濤設計過Nest全系列產品，曾經4次獲得IDEA國際設計獎，時曉曦則曾經設計過兩款諾基亞的手機，分別位居全球銷量第三和第九，他也主導了Lumia旗艦智能手機的設計。正是由於這些科技人才的不懈努力，才使AMAZFIT榮獲產品設計界最高獎項。
近年來，合肥高新區注重人才和創新要素緊密結合，建設產業、政策、平台、服務「四位一體」人才生態體系，打造人才生態最優區，牽引創新與發展。截至目前，已吸引培養國家「千人計劃」18人，省、市「百人計劃」78人，省戰略性新興產業領軍人才99人，省115、市228創新團隊95個，海外留學人員和外國專家1,200餘人。
產才融合留住人
合肥高新區圍繞集成電路、智能語音、機器人等戰略性新興產業，放大人才聚合效應，提高人才與產業的契合度。年均引進各類人才約2萬人，90%以上集聚在主導產業，「產業招才」效應明顯。目前，合肥高新區擁有國家級高企460家，佔全市高企總數43.5%， 萬人擁有發明專利達到134件。人才招商、團隊招商、「115、228、江淮硅谷」雙創團隊建設，「整團隊成建制」等引才模式發揮出巨大效應。2015年，高新區獲批各類人才項目佔全市一半以上，「千人計劃」張農、「青年千人」劉青松團隊獲得省雙創團隊資助。
派送「真金白銀」
合肥高新區制定了「創九條」，在鼓勵人才創新創業方面，派送2億元（人民幣，下同）「大禮包」，拓寬政策覆蓋面，大幅提高引進人才補貼標準，全年兌現人才資金近4,000萬元。此外，該區實施「雙創人才」培養計劃和「人才素質提升工程」，已累計培訓各類人才超過6萬人次。同時，該區鼓勵創辦「創客學院」，對收效顯著的授予「夢想課堂」稱號，給予50萬元支持；對小微企業參加創客培訓的，給予50%培訓補貼。並建立寬容保障機制，對創業失敗的企業和團隊，給予創業風險援助，解決人才後顧之憂。
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