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■勞工處舉辦招聘會，截至昨日共2,310人入場。 鄺慧敏 攝
香港文匯報訊（記者 鄺慧敏）又到畢業生求職旺季，但本港近年經濟放緩，部分零售企業減少招聘員工。有化妝品代理公司指，在零售業疲弱下，公司會減少聘請銷售員人數，員工自然流失後亦暫不補充人手。有剛被裁員的應徵者更表示，在現時的經濟環境下，不敢期望薪酬較以往上升，只希望找到穩定工作。
勞工處昨日起一連三天舉辦招聘會，提供約4,100個職位空缺，昨日為零售業專題招聘會，今明兩天則以飲食、物業管理及運輸為主，每日約30間機構參展，部分提供即場招聘，昨日共有2,310人入場。
零售疲弱 自然流失不補充
化妝品代理公司福揚行計劃招聘10名員工，包括銷售助理、美容師及店務助理，每月底薪連佣金約1.2萬元至1.5萬元。該公司人力資源部蔡小姐指，去年參與招聘日時招聘約15名銷售員，但今年零售業市道較差，因此減少招聘向藥房銷售產品的員工，而現有員工自然流失後亦暫不補充人手。
優之良品計劃招聘10多名店務助理及跟車員，店務助理每月底薪連佣金約1.5萬元。該公司攤位負責人郭小姐表示，近年零售業疲弱，員工擔心經濟環境差而較少辭職，所以流失率由去年5%至6%下跌至今年3%，坦言「空缺冇以前咁多」。她又說，儘管公司面對經營壓力，但經濟較差時更希望挽留人才，「希望好的人都留在公司」，因此員工薪酬平均增加5%至10%。
現年50多歲的江先生原於迷你倉公司擔任司機約兩年半，月初因公司經濟不景遭裁員。他昨日到場，希望應徵司機職位，預期月薪有1.2萬元至1.3萬元。
他表示，理解現時經濟環境較差，「對人工不會有太高要求，跟以往差不多便可」，又希望找到前景穩定的工作。
內地生盼留港工作挑戰自己
來自浙江的城市大學語言系碩士畢業生朱小姐表示，自己不太懂廣東話，但難得在香港讀書，希望挑戰自己，留港從事文員工作。她又指，過去沒太多工作經驗，不敢期望薪酬太高，期望月薪1萬元，但希望職位有較大晉升空間。
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