薪趨建議調查公僕加薪逾4%

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■薪酬趨勢調查委員會昨日公佈最新薪酬趨勢調查，扣除每年遞增薪點後，高層公務員有望加薪4.19%、中層及低層公務員分別加薪4.68%及3.08%。 資料圖片

高級4.19%中低層4.68% 工會滿意讚振士氣

香港文匯報訊（記者 鄺慧敏）全港約17萬名公務員今年有望加薪逾4%。薪酬趨勢調查委員會昨日公佈最新薪酬趨勢調查，扣除每年遞增薪點後，高層公務員有望加薪4.19%、中層及低層公務員分別加薪4.68%及3.08%。按慣例，政府一般把低層公務員的加薪幅度與中層看齊，故低層公務員有機會加薪4.68%。不少公務員工會代表對結果感滿意，認為建議加幅有助提升公務員士氣。

委員會去年4月起分析109間企業、合共15.1萬名僱員在過去一年的薪酬變動，再計算今年公務員薪酬趨勢指標。低層公務員薪酬趨勢總指標為4.9%，扣除1.82%遞增薪點後，可加薪3.08%；中層公務員薪酬趨勢總指標為5.69%，扣除遞增薪點1.01%後，可加薪4.68%；高層公務員薪酬趨勢總指標為5.28%，扣除遞增薪點1.09%後，可加薪4.19%。

結果意料之外比預期好

委員會主席黃錦沛表示，調查反映過去1年私人市場的薪酬變動，是專業、具公信力的調查，相信政府決定實際加薪幅度時會考慮各方因素，又指工會初步對薪酬建議意見正面。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指出，早前估計今年公務員只加薪3%，今次結果屬意料之外較預期好，亦高於通脹率，相信與私人機構年底花紅較多有關，有助提升公務員士氣。他又希望低級公務員的加薪幅度會按慣例與中級公務員一樣。

政府人員協會權益主任張偉權表示，去年9月起本港經濟開始放緩，故今次薪酬建議尚可接受，亦較預期好。他又指，當局扣除每年遞增薪點的做法，影響入職多年、已達頂薪點的公務員薪酬，亦對他們不公平，未來會繼續與當局溝通。他續說，隨�茈輕銝g濟下滑，對來年的薪酬加幅感悲觀。

資料滯後 數據審核需時

委員會高級公務員評議會職方代表、華員會副會長利葵燕表示，調查報告反映過去1年的數字，故資料是滯後，並非最新情況。她又說，需時審核數據，故暫不評論報告內的數字。

勞工及福利局局長張建宗昨日出席活動後表示，不評論有關調查，但私人市場要因應實際營商環境、個別企業營運狀況及員工表現等決定加薪幅度，故政府與私人機構的加幅不能相提並論，政府機制亦有一定指標，有互相參考作用。

委員會將於下周三會議上審核及確認調查結果後，把報告交給公務員事務局，再由行政長官及行政會議決定實際加幅。