不少打工仔擔心放大假後工作會堆積如山,或是無人可以代班,因此不願放年假,但原來這做法反而會有損仕途。美國有研究發現,每年放至少11日假的打工仔,過去3年獲加薪或發花紅的機會,較放10日年假或以下的高。
研究機構Project Time Off高級主管丹尼斯表示,打工仔其實需要放年假,讓自己叉足電,有足夠精神應付未來工作。丹尼斯續指,這做法也對公司有利,因打工仔復工時,生產力及積極性均增加,對公司更有歸屬感。 ■CNBC
不少打工仔擔心放大假後工作會堆積如山,或是無人可以代班,因此不願放年假,但原來這做法反而會有損仕途。美國有研究發現,每年放至少11日假的打工仔,過去3年獲加薪或發花紅的機會,較放10日年假或以下的高。
研究機構Project Time Off高級主管丹尼斯表示,打工仔其實需要放年假,讓自己叉足電,有足夠精神應付未來工作。丹尼斯續指,這做法也對公司有利,因打工仔復工時,生產力及積極性均增加,對公司更有歸屬感。 ■CNBC