■陳嘉信（中）表示，如僱主違反條款令外傭發生意外，保險公司可能要求僱主負責部分賠償金。 鄺慧敏 攝明年起增條款 違例出事僱主隨時要賠償
香港文匯報訊（記者 鄺慧敏）外傭抹窗爭議終有定案。勞工處昨日公佈，由明年1月1日起，僱傭合約將加入抹外窗的條款，除非窗戶位於地面、處於露台或走廊，否則外傭抹外窗時窗戶必須裝上窗花，而外傭抹外窗時亦只可伸出手臂，不可伸出身體其他部分，以確保外傭職業安全。勞工處表示，如僱主違反條款令外傭發生意外，雖然不需負上刑事責任，但保險公司賠償時可能要求僱主負責部分賠償金。
勞工處處長陳嘉信表示，除非窗戶位於地面、鄰近可合理地供傭工安全工作的露台或走廊，否則外傭抹外窗時，窗戶須已安裝窗花，而窗花須鎖上或被固定，以防止窗花被開啟；而傭工除了手臂外，身體其他部分不得伸出窗外。
他又指，所有於明年1月1日或之後簽訂的合約，都須使用已加入新條款的僱傭合約；至於在今年12月31日或之前簽訂的合約，在僱主及外傭的同意下，可自願於明年1月27日或之前送抵入境事務處處理。
他表示，現時本港有30多萬名外傭，預計兩年後所有外傭均受新條款規範。
違條款可要求勞處仲裁
陳嘉信續說，如僱主違反條款令外傭發生意外，雖然不需負上刑事責任，但保險公司賠償時或要求僱主負責部分賠償。
他又說，若僱主在沒有遵守該兩項條款下而要求外傭抹外窗，外傭有權拒絕，並可以不合理對待為由要求勞工處作出仲裁，如被勞資審裁處裁定要終止合約，僱主便要支付1個月代通知金及長期服務金。
至於處方早前與有關團體會面時，曾提及外傭需在成人陪同下抹外窗，但現時並沒有此規定。陳嘉信沒有正面回應為何沒有加入該條款，僅稱勞工處在過去數星期諮詢各外傭來源地的駐港總領事、外傭僱主團體、外傭工會以及職業介紹所協會，相信上述兩項條款能保障外傭安全。
他又說，勞工處及職業安全健康局會加強宣傳教育，以提升僱主及外傭對日常家居及職業安全的意識。
家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒認為，新條款能平衡到各方需要，會繼續觀察新條款實施後的情況，但她促請勞工處及各國領事館加強外傭來港前的培訓，又建議處方為外傭提供免費在職培訓課程。