香港文匯報訊（記者 楊佩韻）2017年政經走勢仍有很多不明朗因素，令金融業以審慎態度進行人才招聘及發展藍圖。有人才顧問公司薪酬調查預測，香港打工仔今年可平均獲加薪3%至5%，轉工者薪酬加幅高達10%至15%，與去年相若。不過，隨着市場對科技需求倍增，金融科技、流動通訊開發及法律合規行業人才仍供不應求，薪酬升幅可望高至30%。銀行後勤工作則正轉移至印度及菲律賓，調查機構提醒相關人士未雨綢繆。
國際專業人才招聘顧問公司華德士（Robert Walters）昨日發表新一份《全球薪酬調查報告》，提及27個國家及地區招聘與薪酬趨勢。
「帶路」有望刺激會計金融招聘
報告指出，今年全球經濟及貨幣政策不穩，加上內地經濟放緩，令香港就業市場氣氛審慎，銀行與金融行業「是具挑戰的一年」，相信部分跨國投資銀行將進一步裁員及調整策略。不過，因為資訊科技及法律及合規行業求才若渴，相關企業較願意出資請人。
華德士大中華區董事總經理Matthew Bennett解釋，科技拓展金融業務發展，如點對點（P2P）、流動金融等涉及多個司法管轄區規管問題，因此具相關知識的專才有很多工作機會，預料相關職位今年薪酬升幅高達30%。他續說，「一帶一路」政策有望刺激會計及金融行業今年招聘意慾，具建築及發展公共基建經驗的求職者不愁工作機會。
華德士金融服務部副董事張文頌表示，隨着金融行業有更嚴格的監管要求，令企業對金融科技人才需求增加，「因為他們可以幫銀行節省資源，如銀行打算辦理手機付款服務，也要相關人士協助」，預料需求至少持續5年時間。不過，正因相關人才不多，招募期至少要3個月。
她續說，近期有大型銀行後勤中心由中環轉至鰂魚涌、九龍灣甚至是葵涌及沙田等地，更有銀行全線轉移至印度及菲律賓等成本較低的地方，「租金及人工都平好多」，相信中小企未來會跟隨。