日本企業近日陸續公佈明年加薪幅度，但多數企業的加薪幅度均創4年來新低，使首相安倍晉三力推的「安倍經濟學」遭遇重挫。
向來是日本商界薪酬衡量指標的汽車大廠豐田，下個財年員工每月加薪只有1,300日圓(約88港元)，不及去年的1,500日圓(約102港元)，加薪幅度不及工會要求的一半，而且遠低於2015年的4,000日圓(約271港元)。對月薪36萬日圓（約2.4萬港元）的中層技術人員而言，加薪幅度更只有0.36%。
日本勞資雙方每年3月都會舉行稱為「春鬥」的加薪談判，結果能反映企業信心及消費者支出能否增加，但今年的加薪幅度相信難以推高消費。日本總合研究所首席經濟學家山田久表示：「薪酬增長遠遠不足以加速經濟成長和通貨膨脹。」
儘管坐擁現金，日本企業卻不願加薪，原因在於憂心經濟前景、資金流向，以及美國總統特朗普的貿易政策可能傷害日本出口。三菱電機、Panasonic等主要電子機械大廠都如同豐田，連續第二年下調薪金增幅，新年度將加薪1,000日圓，不如2016年的1,500日圓。 ■路透社