方 芳
參加旅行團都有不同首選重點，有人對酒店舒適度很揀擇，也有對旅行社導遊質素有要求，但相當部分朋友都先揀航空公司。年前朋友組團東歐遊，就在選擇航空公司和航線問題上意見有分歧，幾經磨合才能成行。
國泰航空一度是我們的不二之選，這個全球航空公司曾經的「一哥」，深得香港人的信賴。今天為了精簡機構，「一哥」手起刀落，一口氣炒了六百名員工，這大規模的炒魷事件，在香港引起極大震撼。
有說，公司管理層在燃油對冲的投資虧蝕，讓員工埋單找數，有欠公允。話雖如此，世上何來「公允」之理？從來生殺大權都在老闆手中。上一代人，是人情味濃厚的社會，遇上艱難時刻，老闆和員工都會唱《獅子山下》，「放開彼此心中矛盾，理想一起去追，同舟人，誓相隨，無畏更無懼。」老闆寧不賺錢也不裁員，員工一人當數職，幾年甚至十年不加薪，很多人就是作出如此犧牲，守住了同舟的安穩。人情味就是這樣相互凝結的。
今天還有香港人肯作出這些犧牲嗎？香港人已經變了，彼此心中矛盾太多，大家都只顧自己的小舟，加少個崩都不肯；當然，企業老闆也換代了，沒有同甘共苦的過去，只有今天利之所在，何來同舟之義？
年輕一代人，沒有經歷同舟的歷練，只會埋怨社會不公。有位朋友四處託人為其失業女兒找工作，其女兒竟回敬一句，「對方能給得起錢就可以考慮」，這是父母開出的人情債，要還的啊，孩子，你懂嗎！
從一個機構折射到香港問題，這一代香港人看不清大環境的變化，仍守在孤芳自賞的夢境，將來的命運，還不是國泰航空公司的翻版嗎？