香港文匯報訊 (記者 周紹基) 共享經濟(1178)昨宣佈，執行董事孟筱茜獲委任為公司行政總裁(CEO)，自6月7日起生效，每月酬金6萬元。另外，陳雅文獲委任為公司執行董事兼首席財務官(CFO)，自6月7日起生效，每月酬金6萬元。
23歲陳雅文任CFO 月薪同6萬
翻查資料，現年22歲的孟筱茜，相信是最年輕的上市公司行政總裁。她原為恒富控股(0643)的業務拓展經理，主管企業之整體發展及控制投資風險於合適水平。通告指，孟筱茜同時亦是集團成員公司包括：ECrent (Hong Kong)、ECrent (HK) Company、 怡嘉投資，及中國信發集團的董事。
陳雅文現年23歲，為主要股東陳春暉(持股約9.08%)的女兒，2015年畢業於曼徹斯特大學，獲頒國際管理學士學位。翻查資料，陳雅文曾於深圳市南銀投資控股擔任副總裁，負責企業融資事宜，又在信達(香港)資產管理實習。共享經濟的市值約5億元，去年度虧損2,800萬元。
公司解釋委任原則用人唯才
共享經濟在另一份通告為委任兩人解釋，強調所有委任均以用人唯才為原則，並在考慮人選時以客觀條件充分顧及董事會成員多元化的裨益。通告指，為達至可持續的均衡發展，公司視董事會層面日益多元化為支持其達到戰略目標及維持可持續發展的關鍵元素。公司在設定董事會成員組合時，會從多個方面考慮董事會成員多元化，包括但不限於性別、年齡、文化及教育背景、專業經驗、技能及知識。
董事會成員多元化有利發展
通告又指，甄選董事會成員人選將按一系列多元化範疇為基準，包括但不限於性別、年齡、文化及教育背景、專業經驗、技能及知識。最終將按人選的長處及可為董事會提供的貢獻而作決定。董事會組成將根據上市規則，每年在公司的《企業管治報告》內披露。
交易所對上市公司的董事，有提出多項要求，包括要求董事須誠信，具應有技能、謹慎和勤勉行事，履行上述責任時，至少須符合香港法例。對上市公司資產的運用或濫用，須向上市公司負責；避免實際及潛在的利益和職務衝突；讓別人合理地預期，其具備知識及經驗，並擔任上市公司董事職務的人士所應有之程度。