■積金局舉辦第三屆「積金好僱主」嘉許禮，共有877間機構獲「積金好僱主」獎項，創歷年新高。 香港文匯報記者莫雪芝 攝92%得主提供自願供款 17%有畀僱員揀積金計劃
香港文匯報訊（記者 何寶儀）積金局舉辦第三屆「積金好僱主」嘉許禮，表揚致力保障及加強僱員退休福利的模範僱主，共有877間機構獲「積金好僱主」獎項，創歷年新高。積金局今年新增「積金供款電子化獎」及「推動積金管理獎」，嘉許以電子化方式繳付強積金供款，及為員工提供強積金制度的最新資訊的僱主。在877間獲嘉許的機構中，92%僱主為僱員作出自願性供款；17%則為僱員提供多於一個強積金計劃選擇。
根據積金局數字顯示，去年有近1.6萬名僱主為員工提供強積金自願性供款，佔整體僱主的5.6%，30萬名員工受惠。去年自願性供款金額逾80億元，令該批僱員的強積金戶口平均多27,100元。
增「電子化獎」嘉許電付機構
另外，今屆新增的「積金供款電子化獎」是嘉許僱主在上一個財政年度，不少於3個月透過受託人的網上平台或電郵等電子方式，繳付強積金供款或遞交付款結算書。「推動積金管理獎」則是表揚為員工提供強積金計劃的最新資訊，包括安排強積金講座等，有488間企業同時獲得上述兩個獎項。
嗇色園及安達臣瀝青有限公司連續3年獲得「積金好僱主」，今年亦獲頒「積金供款電子化獎」及「推動積金管理獎」。
嗇色園人事及行政委員會副主席暨退休金諮詢小組主席盧燊河表示，企業設有由董事局代表及員工代表組成的退休金諮詢小組，並定期邀請受託人為員工講解強積金的表現，強積金管理費用更由2.5%下調至1%。
安達臣瀝青有限公司為僱員提供3個強積金供款計劃，及月薪7%為上限的額外自願性供款。僱員謝偉明指出，以往數家僱主從未試過有自願性供款，認為僱主願意額外供款，對自己的退休生活有一定幫助。
他續說，入職時僱主為他安排整合強積金戶口的資料，令他更關注強積金管理，「自己的錢，自己管。」
積金局機構事務總監及執行董事鄭恩賜表示，獲嘉許的機構以小型企業為主，逾60%（539間）規模不足100人；100人至999人的中型企業約佔30%（291間）；千人或以上的大型企業則佔5%（47間）。此外，逾半數得獎企業均是連續第三年獲獎，首次獲獎的僅佔15%。