■香港青年協會昨頒發「香港青年服務大獎」。 香港文匯報記者陳文華 攝4善團創辦人膺「服務大獎」 張建宗讚「選難行但有意義的路」
香港文匯報訊（記者 陳文華）香港青年協會昨日向6名優秀青年頒發「香港青年服務大獎」，6位得獎者中，有4人為社企或慈善團體創辦人，分別是服務濫藥年輕人的慈善團體「全仁中醫」 創辦人歐卓榮、服務基層婦女的社企「微型森林」創辦人周彩紅、服務長者的機構「歷耆者」創辦人陳浩民，以及服務少數族裔的社企「愛同行」創辦人吳宗麟。4人均致力服務社會弱勢群體，以張建宗的話來說是：「揀選了一條難行但有意義的路。」
「醫生不只醫人還要醫心」，今年35歲出生於基層家庭、從「安置區」走出來的歐卓榮，深明基層人士身體抱恙時難以負擔高昂醫療費用的徬徨。大學時歐卓榮透過義務服務接觸到邊青，包括濫藥年輕人，更曾見到有年輕人因濫藥致死，深受觸動。
歐卓榮以中醫助青脫毒
歐卓榮說：「我接觸到最年少的吸毒者約12歲，覺得好可惜，有很多濫藥年輕人背後存在很多家庭、生活問題，像是被社會遺棄的人，我希望透過中醫幫助他們，在他們心中種下一粒希望的種子。」
歐卓榮於2008年開設中醫診所，並同時與不同社福機構合作開展外展服務，以中醫藥方法協助沉淪毒海的青年擺脫毒癮，至今已服務近500位濫藥青年。2015年，他協助「快樂港仁」成立「港仁中醫服務中心」，為低收入人士及長者提供免費中醫服務，至今約20,000人次受惠。他更創立慈善團體「全仁中醫」，與100位新生代醫師到東南亞柬埔寨、緬甸等地區進行義診。
周彩紅棄厚職助基層婦
堅信「施比受更有福」的周彩紅於2014年放棄從事了8年的社工行業，由享受高薪厚職的管理層，變為年輕創業者，成立社企「 微型森林」，只為繼續在前線服務基層婦女。「微型森林」為弱勢婦女提供藝術設計的培訓及相關工作機會， 讓她們發展創作潛能之餘，以更加平等、受人尊重的方式參與社會工作。
「微型森林」至今已為超過30位單親媽媽提供培訓，讓她們成為獨當一面的「設計師媽媽」。接受社企服務的婦女更協助策劃逾100場工作坊，向超過1,000名參加者傳授栽種技巧， 逐漸建立自信，重投職場。
然而社企運營並不容易，周彩紅憶述最初創業時，拿出自己全部70萬元積蓄投入，兩年間未受過任何政府資助， 持續向基層婦女提供免費培訓，包括40小時至80小時的「生命轉化課程」，教授基層婦女求職面試、職場技能、處理衝突等技巧。在堅持運作兩年後，「微型森林」才逐漸被人認知， 團隊依靠幫公司或機構製作果籃、負責周年晚宴現場佈置等項目維持收支平衡。
陳浩民培育「老友」展活力
另一名得獎者陳浩民，自小由祖父母照顧，與家中長者關係深厚，眼見時下年輕人「少年不識『老』滋味」，為培養青年人對長者有同理心，打破跨代隔膜，陳浩民創立「歷耆者」，透過舉辦高齡體驗活動，讓年輕人切身感受長者駝背、視力模糊、行動不便的困擾，加深年輕人對長者的關懷與了解。
他亦透過招募長者導師培訓他們帶領活動，做到「老有所長」， 實踐活齡價值。「歷耆者」成立初期，一度面對財政困難，開始半年內沒有任何收入，但陳浩民堅持不懈令「歷耆者」漸上軌道， 並能持續改善長者生活。自2012年起，「歷耆者」舉辦了超過500場活動，為逾2萬人帶來「歷耆」體驗。機構更培訓逾30位長者導師，言傳身教，啟發下一代。
吳宗麟鼓勵少族融入生活
吳宗麟自大學時期開始關注跨文化教育議題，在2011年大學畢業前創辦社企「愛同行」，透過策劃各式各樣的多元文化工作坊、文化導賞團及海外深度文化體驗計劃等，鼓勵少數族裔與本地華人分享自身故事。過去一年，「愛同行」 為來自73所學校，逾2,600位師生舉辦了105個多元文化工作坊及導賞團，同時也有42位少數族裔青年獲聘和培訓成為文化大使。