■鄭美勤（左三）表示，「展翅青見計劃」有助吸納年輕人入行。「展翅青見計劃」是透過勞工處、僱主和服務機構的通力合作，為15歲至24歲、學歷在副學位或以下的離校年輕人，提供全面的求職平台，配合一站式和多元化的職前和在職培訓，幫助年輕人認識自我和職業志向，豐富他們的工作技能及經驗，以提升就業競爭力。「展翅青見計劃」全年接受報名，費用全免。
完成前期評估後，15歲至19歲、從未參加「展翅青見計劃」的學員必須修讀核心課程「求職人際」，接受48小時的求職及人際技巧訓練，讓學員對生涯規劃、人際技巧和求職方法等有基本認識和掌握。20歲至24歲或曾參加過「展翅青見計劃」的申請人，在完成前期評估後，亦可由個案經理推薦參加該課程。
除核心課程外，計劃亦設有3個「團隊協作」、「電腦應用」及「職業技能」3個選修課程，學員完成課程後會被安排參加1個月工作實習訓練。
為配合就業市場及僱主的需要，「展翅青見計劃」透過與服務機構合作，因應個別僱主的招聘及培訓需要，籌辦「度身訂造培訓暨就業項目」，並透過服務機構提供特別為僱主設計的職前培訓課程，讓學員在接受相關職前培訓後，開始計劃下為期6個月至12個月的在職培訓，為僱主培訓合適的員工。
出席率達八成 學員可獲津貼
為鼓勵年輕人接受職前培訓，學員修畢每個「展翅青見計劃」核心課程、選修課程或度身訂造培訓課程，而於該課程出席率達80%或以上，可按有效出席日數申領培訓津貼。
2017年9月1日或以後開課的課程，向學員提供的培訓津貼，金額為每天70元。2013/14至2016/17計劃年度開課的課程，向學員提供的培訓津貼，金額則為每天50元。■香港文匯報記者 文森