■羅致光（左六）在「展翅青見超新星」2018頒獎禮暨音樂會上與得獎學員合照。羅致光勉青年善用一站式培訓 增競爭力實踐目標
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）勞工處早前舉辦「展翅青見超新星」2018年頒獎禮，表揚10位「展翅青見超新星」，他們於培訓期間在個人成長、領導才能或工作表現等方面取得顯著進步。勞工及福利局局長羅致光於典禮上致辭指出，政府一直致力推動青年發展，勞工處多年來推行「展翅青見計劃」，為年輕人提供多元化的培訓及就業支援服務，至今已有超過22萬青年人受惠。他鼓勵年輕人參加計劃，善用其一站式的職前及在職培訓和就業支援，提升就業競爭力，努力實踐事業目標。
羅致光指出，「展翅青見計劃」從各行各業搜羅具發展空間的在職培訓職位，讓年輕人發揮所長。
他以今年的得獎學員為例指出，他們分別參加「機場大使計劃」、「見習飛機維修員培訓計劃」、「電子教．學支援計劃」、「行行出狀元-技術見習員培訓計劃」、「會所助理培訓計劃」、「少數族裔大使計劃」、「咖啡調配員培訓計劃」、鐵路系統的「初級見習技工培訓計劃」及主題樂園的「遊戲及攝影大使培訓計劃」，成功晉身職場站穩陣腳。
他續說，計劃亦緊貼年輕人的步伐為他們提供多元的選擇。因應部分年輕人較有興趣擔任兼職工作，計劃為期6個月至12個月的有薪在職培訓，將於下月1日起由原先只限全職在職培訓職位擴展至兼職職位。
津貼加碼促年輕人就業
同時，僱主透過計劃聘用每名年輕人並提供在職培訓，可獲得的每月最高在職培訓津貼金額，將會由現時的3,000元增至4,000元，以鼓勵僱主聘用年輕人，提供更多優質在職培訓機會，促進年輕人就業。
他表示，政府會繼續努力裝備年輕人投入勞工市場，同時亦為不同行業補充生力軍。他勉勵年輕人要自我增值，奮發向上，開創理想前路。
勞工處與香港電台第二台合辦的「展翅青見超新星」頒獎禮暨音樂會旨在表揚10位「展翅青見超新星」。
是次選舉亦增設10個「良好表現學員」獎項，以鼓勵更多年輕人努力為事業與夢想而奮鬥。
「展翅青見計劃」全年接受報名，費用全免，歡迎15歲至24歲、學歷在副學位或以下的離校年輕人報名參加，學員接受職前培訓期間和完成工作實習訓練皆有培訓津貼。
詳情可瀏覽「展翅青見計劃」網站 www.yes.labour.gov.hk，勞工處亦設有「青年就業服務熱線」2112 9932，為年輕人提供一站式諮詢服務及接受僱主提供的培訓空缺。