香港文匯報訊 綜合中新社、新浪及騰訊報道，「60後」馬雲將於一年後卸任阿里巴巴董事局主席職位，「70後」張勇將成為新掌門。
這家中國市值最大的互聯網公司對創始人的「接班」問題作出了安排。馬雲說，這標誌着阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
互聯網行業是日新月異的行業，馬雲本人多次對傳承問題作出思考。他說，這是一種文化傳承：「60後」管理層淡出一線，「70後」管理層走向前台，「80後」已成公司最大主力。
2009年，阿里巴巴建立合夥人制。阿里巴巴認為，一群志同道合的合夥人，比一兩個創始人更有可能把優秀的文化持久地傳承、發揚。現在在阿里巴巴資深總監以上的核心管理人員中，「80後」佔到14%；而在阿里巴巴的管理幹部和技術骨幹中，「80後」已經佔到80%，「90後」管理者已超過1,400人，佔管理者總數的5%。