■新社聯要求政府輸入國際優質的醫護人員來港。受訪者供圖香港文匯報訊（記者 文森）本港正值流感高峰期，前線醫護人員壓力異常沉重，近日多度表達不滿。新社聯昨日到政府總部外請願，要求政府制定新政策，輸入外地醫護人員，解決本港醫護人手短缺問題。民建聯立法會議員葛珮帆批評，醫療服務需求只會有增無減，「多個煲根本不夠蓋」，認為輸入外地醫護人員才是中長期解決人手問題之法。
新社聯指出，適逢流感高峰期，公立醫院被「迫爆」，病床供不應求，醫護人手更是長期嚴重不足。新社聯認為，公立醫院流失率屢創新高，主因是私立醫院高薪挖角，而公立醫院醫生、護士嚴重不足，令在職醫護人員疲於奔命、士氣低落，嚴重影響對病人的服務。
葛珮帆倡參考星做法
新社聯認為，若本港醫療系統繼續惡化，未來醫療事故可能會增加，輪候時間會愈來愈長，醫療系統的惡性循環也會愈來愈嚴重，是一個嚴峻的社會問題。新社聯相信短期內難以解決人手短缺問題，認為中長期的解決方法是加大力度培訓人才及輸入外地醫護人員。
葛珮帆表示，最近醫護人員終於「谷爆」，紛紛走到街頭憤怒發聲，控訴工時過長、人手緊張，反映醫護人手短缺問題已經「爆煲」。但目前香港從外地輸入醫生、護士，限制多多，加上業界部分人擔心被「搶飯碗」，保護主義強，而政府在對待輸入外地醫護人員問題上，一直畏首畏尾、猶豫不決，令問題不斷惡化。
她批評，「即使有錢也未必可以請到人，因為人非機器，不可能24小時工作。隨着人口老化，本港的醫療服務需求只會有增無減，多個煲根本不夠蓋，情況只會愈來愈惡化。」
葛珮帆強調，政府必須大刀闊斧，「特事特辦」，推出新政策輸入國際優質的醫護人員來港，才能解決醫護人手短缺問題。她建議參考新加坡的模式，列出全球排名首50位至100位學府的醫科生，讓他們可以免試等方式來港行醫。