■羅智光出席紀律部隊評議會29周年會慶活動。出席29周年會慶 承諾研同事意見再商討
香港文匯報訊（記者 文森）紀律部隊評議會於上周四舉行成立29周年會慶活動，主席楊儉生致辭時特別提到，職系架構檢討是紀律部隊人員現時最關心課題，期望紀律部隊人員薪酬及服務條件可獲改善，以挽留人才。出席活動的公務員事務局局長羅智光表示，該局未來會繼續與紀評職方代表緊密溝通，再將同事意見作詳細研究，及與相關政策局和部門商討。
紀律部隊評議會代表懲教署、海關、消防處、飛行服務隊及入境處逾4萬名人員，是特區政府4個中央評議會之一，成立29年來一直是公務員事務局與保安局與5支紀律部隊職方溝通的平台。
楊儉生在會慶上致辭時指出，粵港澳大灣區發展規劃綱要的展開可以為香港帶來發展機遇，但頻繁的人流和物流對各口岸管制帶來沉重壓力，對社會秩序帶來不同程度的挑戰。
不過，他表明，有信心各支紀律部隊人員可憑經驗、智慧及執行職務的勇氣和決心克服各種困難。
人員最關心職系架構檢討
不過，他特別提及正在進行的紀律部隊職系架構檢討，指有關工作是紀律部隊人員現時最關心的問題，「薪酬及服務條件是否足以挽留人才、是否足以反映紀律部隊工作的危險性和獨特性，將會是我們在人力資源管理上的一個挑戰。」
他期望薪俸及服務條件常務委員會正進行的檢討可以公平客觀地反映各部隊的工作。
羅智光亦有出席紀律部隊評議會的會慶，並感謝各紀律部隊人員過往的努力和辛勞，讚揚各個紀律部隊的前線及後勤人員工作均表現出專業和高效。
他表示，明白紀律部隊工作的獨特性和面對的挑戰，指局方一向有細心聆聽職方提出的各項建議，該局未來會繼續與紀評的職方代表緊密溝通，「有些問題即使未能一蹴即就，我們亦會努力與大家一起尋求可行方案。」
羅智光透露，各支紀律部隊今年合共增設了逾3,000個職位，佔公務員整體編制增長接近一半，但6支紀律部隊的編制在新一個財政年度亦會再增加超過600個職位。
他並指，政府新一個財政年度增加3,481個職位中，約80%均屬中低層人員，涵蓋多個前線職系。
未來增培訓 助了解灣區機遇
羅智光又呼籲紀律部隊人員多了解大灣區的發展，並爭取機會與相關城市的公務員互動交流，以便日後能配合大灣區的發展提供優質高效的服務，透露局方未來會積極加強公務員相關培訓，讓同事了解大灣區的發展機遇。