■教聯會調查指現時幼師壓力大，42%人更指未來兩年有意離開幼教行列，促請政府應該改善幼師流失問題。 教聯會圖片香港文匯報訊（記者 姜嘉軒）教育局向幼稚園提供單位資助的幼稚園教育計劃推行至今已近兩年，局方計劃今年內會就計劃作檢視。針對計劃下的幼師工作狀況，教聯會調查發現，近半幼師現時每周工作61小時或以上，逾九成人感工作壓力大，八成人認為薪酬和工作量不成正比，還有四成幼師表明有意在未來兩年內轉行。
該會形容情況令人憂慮，籲政府盡快增撥資源，包括重設幼師薪級表及增加幼師晉升機會，改善幼師工作環境。
42%人直言未來兩年內轉行
教聯會於5月中向全港幼稚園發出問卷，兩星期內收到1,255份回應。調查發現超過半數幼師指，幼稚園教育計劃落實後，其教學及行政工作量大幅增加，四成半幼師每周工作61小時或以上。超過九成幼師感到現時工作壓力過大或略大，來源主要包括休息時間不足、學校行政工作及工作前景欠保障等。
薪酬方面，91%幼師表示對比中小學教師薪酬，認為自己不受尊重；七成人認為薪酬未能合理反映其學歷及年資。此外，免費幼教政策落實後幼師流失情況持續，近半幼師指今年學校有2至3位老師離職，逾三分之一人預計下學年流失情況加劇，更有42%人直言未來兩年內有意轉行，當中逾八成人指因工作時間太長或壓力太大，七成人因薪酬待遇欠佳。
教聯會幼兒教育政策發言人林翠玲促請當局於下一財政年度立即增撥資源改善幼師待遇，包括增設一名主任職位、重設幼師薪級表，及提供進修津貼等。針對幼稚園資源不足問題，她建議當局即時調高單位資助額，並提供資源聘請會計、行政人手及具特教經驗的幼師。