■香港浸會大學人力資源策略及發展中心聯同華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心及香港人才管理協會昨日發表「2019年粵港澳大灣區薪酬及福利調查」報告。香港文匯報記者文森 攝四分一受訪企業曾裁員 專家：最壞情況還未到來
香港文匯報訊（記者 文森）持續4個多月的暴力衝擊嚴重打擊本港經濟，令一眾打工仔年底加薪的美夢添上陰霾，而且隨時飯碗不保。一項調查在7月至9月訪問97所本港企業，僱主預測明年為員工加薪3.5%至3.6%，惟暴力事件未見平息曙光。該調查機構本月初因應最新社會狀況再向有關企業發問卷，發現不少公司均已修訂明年的薪酬調整計劃，平均加薪幅度降至3.1%，是自2008年金融海嘯以來最低，有四分之一受訪企業更曾裁員。香港人才管理協會副會長黃諫珍表示，人力市場不許樂觀，更提出預警：「最壞的情況還未反映出來。」
香港浸會大學人力資源策略及發展中心聯同華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心及香港人才管理協會，昨日發表「2019年粵港澳大灣區薪酬及福利調查」報告。
調查於7月至9月以網上問卷訪問97間本港企業，發現本港打工仔今年薪酬待遇原本十分理想，一般獲加薪3.9%至4.1%，當中以非政府組織及社會企業員工平均獲加薪5.4%的幅度最高。
爆發暴力後 加薪「凍過水」
不過，在爆發暴力事件後，情況急轉直下，寄望明年加薪「凍過水」。其中，85間受訪機構提供用於預測員工來年加薪幅度的數據，當時預測員工明
年可獲加薪3.5%至3.6%，但由於本港企業調整薪金時首先會考慮公司整體業績，之後才再考慮員工的個人工作表現，調查時未完全反映暴力事件。
機構遂於本月初再向參與調查的企業發問卷，了解他們最新對來年員工加薪幅度的預測，並獲53間公司回覆，綜合當中28間有明確數據的公司資料，得出來年的平均加薪幅度跌至只得3.1%，幅度是自2008年金融海嘯以來最低。
原本在7月至9月預料可獲加薪3.5%的經理級人員，更屬當中受影響最嚴重的群組，因為本月調查得出的結果是只獲加薪2.7%，較之前大跌0.8個百分點。
預計未來情況更差
負責調查的香港人才管理協會副會長黃諫珍表示，回覆問卷的公司當中，有逾20間公司表示現階段仍未決定會如何調整明年薪酬，黃諫珍明言最壞情況並未完全反映，預料未來情況或會更差。
經濟狀況欠佳不單影響打工仔年底加薪幅度，更可能直接影響「飯碗」，參與調查的公司中，有四分之一、即24間在過去一年曾經裁員，主要原因為「架構重整」，其中以物流及運輸的被裁人數最多。
黃諫珍指出，近月已有逾200間酒樓結業，酒店、旅遊及運輸等行業現時因為訪港旅客數量大減而要放取無薪假，預料本港失業率可能會上升0.5%，高達3.4%水平。
各行業今年平均加薪幅度
行業 平均薪酬加幅
建築 4.3%
教育 4%
工程 3.9%
款待與餐飲 4.6%
資訊及通訊科技 4.8%
物流及運輸 2.8%
製造 3.5%
非政府組織及社會企業 5.4%
房地產及物業管理 3.7%
零售 3.6%
貿易 3.6%
其他 3.9%
平均 4.1%
資料來源：「2019年粵港澳大灣區薪酬及福利調查」
整理：香港文匯報記者 文森