香港文匯報訊（記者 文森）臨近年尾，不少打工仔都關注有無人工加，香港人力資源管理學會昨日公佈的調查發現，本港打工仔今年平均獲加薪3.6%，較去年增加0.4個百分點，但受持續的暴力衝擊及中美貿易戰等內憂外患因素影響，學會預料打工仔來年的平均加薪幅度降至3%，是近9年來最低的實際增幅。
人力資源管理學會昨日公佈「2019年薪酬趨勢調查」結果，調查在8月及9月訪問了94家來自15個不同行業，合共聘用14.5萬名全職員工的公司，發現僱員在今年首9個月平均獲加薪3.6%，幅度較去年微升0.4個百分點。在扣除同期的2.8%通脹後，平均基本工資增幅則為0.8%。
調查顯示，企業決定如何調整員工薪酬的首要考慮因素為機構業績，其次才是個人工作表現、業務部門表現及市場薪酬調整狀況等。持續的暴力衝擊必定會對企業的業績構成負面影響，旅遊、酒店及餐飲更首當其衝，但人力資源管理學會副會長孔于人表示，大部分企業現階段傾向先透過審視財政成本和工作流程，及減少聘用臨時工以改善業績，減薪及裁員是較後的選擇。
逾半企業來年加薪
學會預測，打工仔明年仍然可以獲平均加薪3%。孔于人指，有51.1%的受訪企業表示，已經決定來年會向員工加薪，而表示凍薪的則只得1.1%，其餘的47.8%公司就暫時未有決定。
孔于人指出，香港現時雖然仍有負面情緒醞釀，酒店、旅遊及餐飲等行業正承受較大壓力，但他指出香港的行業分散，教育、專業服務、醫療等未必受社會事件影響，而香港仍獲標普確認「AA+」信貸評級、於世界經濟論壇最新公佈的《全球競爭力報告》中排名升至第三、政府仍有大額財政盈餘，預期將陸續推出更多紓困措施，及第四季屬節日消費高峰等因素均有利經濟，預料暴力衝擊未必會對香港經濟及勞動市場造成更大直接衝擊。
除內在因素外，孔于人預料中美兩大經濟體對香港經濟所構成的不穩定因素未來進一步惡化的機會不高，「明年是美國大選年，經濟一般不會太差，貿易戰進一步升溫的機會較低，而內地經濟亦正在轉型，減少依賴出口，改為增加內銷。」他認為香港的就業市場前景未致極為悲觀。