[2000-11-09] 網語：公司優惠上網學習

　記得曾經在本欄提及過美國一些大企業為了配合業務發展及人才培訓，都有計劃及系統地為公司的僱員廉價提供電腦及因特網連網服務。目的除了提高工作效率之外，同時亦不希望員工中，有人與世界潮流大勢脫節。誠如很多資訊科技界的人員亦曾提示，網股投資熱爆破並不相等於因特網這個制度會崩析，因特網為人類製造及提供的便捷在沒有代替品之下，還是可以繼續發展下去的。

　回說為員工提供電腦及上網服務作為員工福利的一部分，美國的通用汽車公司以及丹拿佳士拿集團上星期公佈一個與美國在線合作的計劃，為兩間公司為數多達三十萬的全職及時薪工作人員，提供平價電腦及上網服務。每名員工每個月只需要付出少少的費用，便可以享用電腦及上網的服務，對公司來說自然有極大的好處。僱員能夠利用公餘時間學習電腦，長遠來說對生產力自是大有裨益，而且亦可以不受時間和空間的限制，隨時隨地都可以和公司保持聯繫，間接提高工作效率。

　通用汽車公司所提供的員工優惠，除了電腦上網計劃以外，還包括了利用家中的電視透過機頂盒提供上網服務。據負責人指出，目前該公司員工中已擁有電腦的佔百分之七十五，而全員家中均有電視機。據估計未來僱員還可以利用上網增加進修的機會，直接間接對企業以至國民的培訓都大有好處。從宏觀角度來看，大企業能為人才培訓投下大量資金，是個非常有效的長遠投資。

　在資訊科技一日千里的年代，作為香港主要對手之一的新加坡，已經為國民開始提供一連串上網或學習電腦的優惠，香港特別行政區是否有需要設計一套較長期的培訓計劃，甚或鼓勵大型商業機構，為未來人才培訓作更大的投資呢？

楊振耀