[2001-10-12] 捷克中小學缺師資

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　巴黎街頭的娛樂活動。（新華社記者　李根興攝）

　新學年開始，捷克中小學普遍面臨的師資力量不足問題沒有任何改善。

　近年來，由於師範院校畢業生大量外流，教育崗位後繼乏人，造成捷克中小學師資不足，水平下降，隊伍老化。據捷克教育、青年和體育部公布的材料，獲得教師任職資格的師範院校畢業生每年只有百分之十至百分之二十的人成為教師。由於人員過於缺乏，一些學校不得不聘用條件未達標的人員任課，結果教育質量下降，引起學生家長不滿。同時，由於缺乏後備力量，一些學校在職教師的平均年齡已超過五十歲。

　據教育部門介紹，捷特別缺少外語教師。在任職的英語教師中，百分之六十三的人未受過任何培訓，並不具備任職資格。

　青年人不願進入教育系統的主要原因是教師收入少。目前，捷全國的平均工資是一萬四千七百四十克朗（約三十克朗合一美元），而百分之五十以上的教師收入低於這個水平，大學畢業剛走上講台的新教師的月工資只有八千三百九十克朗。在捷克，教師利用假期外出打工掙錢已是司空見慣。

　此外，由於經費不足，一些學校放假期間不得不解除與任課老師的勞務合同，開學後再續約，以節省工資和社會保險開支。但這種做法極大地挫傷了教師的積極性，造成很壞的社會影響，許多優秀教師因此離開教育崗位。