[2001-11-26] 愛的世界：理解和支持

　每位打工仔都希望能夠有一個充滿理解、充滿人情味的工作環境。這樣，對紓緩工作壓力、提高工作效率很有幫助。前不久，筆者所在出版社由於校對不小心，有一本書錯了一個很關鍵的詞語，幸好未出街時已被發現，但近六千本書要花時間用人手貼上更正紙。

　這個失誤不算大也不算小，按一般公司的處理方法，該書責任編輯被訓斥一頓肯定免不了，不走運的還會被炒魷魚。

　但事情的發展卻令所有人都很感動。事情發生後，負責的副總經理及出版經理馬上召開編輯部會議，沒有將所有責任推到責任編輯身上，而是先檢討自己作為主管的責任，又提醒該書責任編輯及其他編輯今後要多加小心。又說為將事情的影響減到最小，準備由編輯部同事在放假日回公司幫忙貼書，請同事自願參加。

　要佔用假日，而且沒有加班費，是一件多吃虧的事啊！但幾乎所有同事都毫無怨言地回公司了，大家有說有笑的，原先預計需時三個小時，但結果兩個多小時便完成了。完成後，副總經理還請吃漢堡包。一件本來是令人沮喪的事，結果在歡笑中劃上了句號。沒有訓斥，沒有沮喪，沒有埋怨，只有相互諒解和支持。相信這件事之後，所有同事工作都會更加認真，大家的關係會更加融洽。

馬安