[2001-12-26] 殘疾人士試工計劃成效佳

　【本報訊】（記者　施立偉）鑑於「殘疾人士試工計劃」成效顯著，政府決定撥出一百九十萬元於明年初繼續推行這計劃，為期三年，希望在現時就業市場疲弱情況下，每年仍可協助二百名殘疾人士就業。

　勞工處展能就業科高級勞工事務主任蕭立基在接受訪問時說，有關的計劃將於明年一月十八日正式推出，主要是由政府撥出一百四十萬元及一個慈善基金的五十萬元贊助下繼續推行，新計劃特別加入一項「亦師亦友」措施，是希望僱主能委派資深的僱員，以亦師亦友的身份指導及輔助殘疾試工者，加快殘疾人士融入工作環境及提高其留職率。作為成功的指導員將獲五百元禮券及勞工處處長簽名的嘉許狀，以玆鼓勵。

　蕭立基說，由於本港並沒有立法規定僱主要聘請殘疾人士，他們只好透過公眾教育及推廣活動，讓僱主認識殘疾人士的工作能力，而由於本港有平等機會委員會，不少僱主擔心聘請殘疾人士工作問題不大，但當解僱時就會遭檢控，使僱主不太願意聘請殘疾人士。有鑑於此，勞工處在二零零零年九月就推出「殘疾人士試工計劃」，希望僱主給殘疾人士有一個月的試工機會，以加深僱主對殘疾人士工作能力的了解，如果僱主認為該員工不合適，解聘時無須負任何法律責任，此外，在試工期間，他們還會資助僱主一半工資，上限為三千元。

　蕭立基稱，自他們推出這試工計劃後，截至今年十一月份，共有二百二十二名僱主提供三百八十個空缺，在完成試工的二百八十二名殘疾人士中有二百一十七人是獲僱主聘用，成功率達百分之七十七，這成績令人滿意。

　蕭立基承認在現時就業市道不景的情況下，殘疾人士找尋工作就更加困難，所以，他們會加強這方面的服務工作，除「試工計劃」外，還進行一項自助求職綜合服務計劃，主要透過小組輔導，改善殘疾人士的求職和面試的技巧，以鼓勵他們採取更積極和主動態度去求職，以及提供電腦設施、電話和傳真機，讓他們通過各種途徑搜尋適合的工作等。

　今年頭十一個月，到勞工處展能就業科登記求職的殘疾人士有三千九百零七人，職位空缺有五千一百七十六個，成功就業的人數為二千二百五十二人，較去年同期上升百分之二十一，至於平均工資為五千多元，他們主要是從事文員、資料輸入員、速遞員、清潔工人等。