[2002-04-24] 「本地高」百分百支持

　【本報訊】（記者　王燕平）在研討會上，香港政府華員會副會長黃河和本地高級公務員協會主席彭達材都大致上表示支持問責制。黃河認為，是次改革是真正做到「革下亦革上。」彭達材則強調，新制度可真正確保公務員保持中立和更有效率，唯一的憂慮是問責制下，政府將會進行局署或署署合併，公務員難免要面對精簡編制和節省開支。他希望將來的問責制局長在進行這方面工作時不要急功近利，破壞公務員的穩定性。

　黃河指出，在香港回歸以來，高層公務員是甚少受到真正衝擊的一群。他說，政府於九九年推出公務員體制改革，被稱為「革下不革上」，當年除引進「補償退休」的機制外，高層公務員在改革風雨中基本上沒有受過衝擊，而且人數有加無減。

　不過，他認為，香港回歸後的政治生態發生了無可回避的變化，高層官員在施政上面對不少困難，這同時亦暴露出部分通才高官能力上的不足。現在推行高官問責制是從源頭著手，高層公務員開始受到真正的衝擊，是真正做到「革下也革上」。黃河還認為，政治任命的公務員事務局局長，可以加入行政會議，能夠把公務員的聲音帶進最高決策層，這是一件好事。

　彭達材則強調，「本地高」百分百支持高官問責制，因為在新模式下公務員可以真正中立，和更有效率地推行政策，但最重要的是新模式必須確保公務員隊伍的穩定性，薪酬和福利不會有大的影響。

　彭達材指出，最近傳媒和社會各界都在估七月一日到底會有多少個問責制局長是現職公務員，但這個不是絕大多數公務員擔心的問題。他說，絕大多數的公務員投身政府時，都沒有想過最終要做到政務司司長或政策局局長，否則十八萬的公務員只剩下十幾個。他們投身政府的真正原因是希望有份穩定的工作，終身為社會服務，因此穩定是最重要。他希望將來的問責制不要亂減公務員薪酬和福利。

　彭達材又說，公務員的另一擔心是，推行問責制後，難免要進行局署或署署合併。他希望將來的問責制局長不要急功近利，否則會影響公務員隊伍的穩定性。