[2002-10-04] 分紅可行與不可行
秋 子
影市不好，融資開戲不易，梅艷芳建議當演員的可考慮採分紅制度。據說這對演員有激勵作用，雖然片酬是拿少了，但如果影片賣錢，他們便有「紅」可分，甚為公平云云。
分紅制絕對是件好事，非但在影市不好時對僱傭雙方都有利，就是好景時影片賺了錢、各得其所應得，對整個行業亦會起一種鼓舞作用，但必須在健康的經營方式和穩固的經濟基礎下才可行，否則分什麼都僅是得個講字。
舉一個簡單的例子，一家公司連開戲的資金都要東籌西措，演員許多時尾期都拿不到，分紅？是不是有點妙想天開？再說，許多公司拍完戲已不存在了，「紅」到哪裏去拿？我們的電影工業，如果一天不制度化、不企業化，從業者不確立合約精神，說什麼都等於沒有說。事實上，分紅是一件頗為複雜的事，因為一部影片，有首輪收入、二輪三輪以至將來不知多少年的收入、本地收入、外圍（包括不同地區）收入，各類版權收入，可說是長命數長命計，簡直是沒完沒了的，李小龍的影片如果不是嘉禾當年於某一階段「買斷」了，他的受益人恐怕至今仍然有紅分。
一九三九年發行的《亂世佳人》，半世紀後再次全球發行（一九八九年），該片的演職員如果當年合約上註明有紅分的，他或他的後人仍可以有紅分。伊安法林明寫的十四本占士邦小說，早已經拍完了，儘管往後拍的不是伊安的故事，但「○○七占士邦」這品牌仍可拿版權費或兼分紅。別老羨慕人家，如果我們仍是這麼不尊重合約精神，以及仍然維持現時的攤檔式經營的話，一切都會變得有名無實。
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