[2002-12-06] 輸入外勞須同時聘請本地工人
■佘繼標 中小型企業聯合會會長
近日經濟發展及勞工局局長葉澍堃終於表示，在檢討外勞政策時，會考慮早前筆者的提議，即當局放寬輸入外地勞工之時，輸入外勞的商家要肩負起應有義務，按一定比例，同時聘請本地勞工，換言之即每輸入多少名外勞，便有若干名本地勞工受僱，脫離失業行列。大前提仍是以本地勞工福祉為依歸，這是真正帶領本港跨過經濟低谷的措施之一。
當日筆者提出建議之時，有論者謂這是不切實際，會進一步打擊本地勞工。這實在是眼淺，只看到事情的一面，要知在現時營商環境下，要商人多投資，或吸引已外流的港商回流，簡直是異想天開，故此在當下首先要吸引投資，令港商回巢及外商前來本港投資，那本港的經濟便有機會再次獲得復甦，本地勞工自可分一杯匙，帶旺本地經濟，這才能挽救死氣沉沉的香港。
根據筆者的建議，輸入外勞的企業是有責任聘請一定數量的本地工人，實有助降低本港高企的失業率；若本地勞工以為堅守此最後防線，封鎖防線不讓外勞進入，便能最終獲聘用，那就大錯特錯了，皆因商家也會擔心經濟前景而未能放膽投資，屆時受害的還不是本地勞工！
放寬輸入外勞簡單兼收效快，尤其在類似鐘錶業等人手密集式的工業，更為大派用場，減低勞工成本支出，從而紓緩經營困難。相信只要讓商家喘一口氣，大家均願意取諸社會用諸社會，失業問題自會迎刃而解，所以放眼看下去，便知最終受惠的仍是本地勞工。
至於本地工人及工會擔心的問題，並不難解決，大可設立監察機制或設立懲罰制度，避免有僱主濫用，相信大部分僱主均是有良心的，只是希望有機會透過降低經營成本而再次翻身，待經濟好轉時，仍會選擇本地勞工。
中小企是本港經濟命脈，雖則現時中小企數目已下跌至不足三十萬家，但仍聘有二百多萬名僱員，可說是撐起本港經濟的支柱，但它們的經營環境卻每況愈下，要知中小企的生死存亡與本港息息相關，要趕快救亡，否則後果堪虞！
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