[2003-01-04] 公僕自願離職擴及首長級 放大圖片
公務員的挑戰日爭，管理研討會有助提升競爭力。
【本報訊】（記者 梁祖蓮）公務員事務局局長王永平昨日會見部門協商委員會職方代表，商討如何解決財赤問題。在會晤時，王永平指政府計劃推行的第二輪自願退休計劃，將會適用於所有職系和職級，包括首長級在內。公務員事務局會考慮各個政策局和部門提交的建議，才決定哪些職系會落實推行，但有與會者表示，擔心新的自願退休計劃會令待業情況比過去更差。
同時，有與會者表示，王永平暗示推行新機制後公務員可能會減薪，而王永平亦表示，不排除有減薪的可能性。當局會與有關工作小組詳細研究薪酬調整問題，本月底向行政長官提交報告。
財赤嚴峻勢必調薪
公務員事務局局長王永平昨日下午會晤四十多個部門接近二百名協商委員會職方代表。他表示，希望透過這個會議讓公務員理解政府面臨的財赤問題，為此已專程邀請財經事務及庫務局副秘書長應耀康解釋政府財赤的問題，讓公務員有機會就政府面對的財赤問題及三管齊下的方案提出問題。
有與會者表示，會上王永平希望公務員與市民共渡時艱，並暗示推行新機制後公務員可能會減薪。而王永平亦表示，雖然薪酬調整未有最後定案，但面對嚴峻財赤問題及削減二百億元開支的目標，他不排除減薪的可能性。
他指出，大幅度節省開支不一定會影響政府對市民的服務水平。他鼓勵職方代表與部門的管理階層充分合作，因為某些節省開支的措施，可以透過重整流程或者改變程序而達致，不一定會影響政府對市民服務的水平。
被問及有行政會議成員批評減薪方面做得慢，王永平認為，公務員的薪酬調整，要得到全面諮詢及根據一個公平、合理及合法的機制去做。他透露，在過去幾星期，當局已不斷和公務員討論這個問題。他又指出，當局是完全根據既定程序及工會夥伴關係的態度來處理這件事，並強調會盡快解決這個問題。
合情合理做足諮詢
他透露，稍後會與其他部門協商委員會舉行兩輪會議，讓一般同事也意識到現時面對的問題相當嚴峻及未來幾年部門方面會作出相當大幅度節省開支的措施。他希望公務員能上下一心，與部門管理階層一起解決迫切要解決的問題。他又透露，下星期開始會和工會代表組成的工作小組進一步討論如何處理來年的薪酬調整，包括是否需要制訂一個改善的機制及考慮進行薪酬水平調查，並希望在本月底前可以就工作小組的進展向行政長官匯報。
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