[2003-05-23] 本港公僕薪津較星高四成

　【本報訊】香港學者宋小莊指出，新加坡的人均經濟生產總值為二萬二千八百二十四美元，與香港接近，其公營機構和公務員待遇本也應與香港基本相近才對。但事實上香港的公營機構和公務員薪酬以及福利等整體待遇比新加坡高出百分之三十至四十，與人均經濟生產總值的比例很不相稱。對於港英政府在過渡期內推行的高地價和高工資政策給香港特區帶來的後遺症，現應趁尚未病入膏肓，亡羊補牢，趕緊施治。

超過五大富國

　宋小莊稱，香港的人均本地經濟生產總值位居全球第六，但香港公務員以及公營機構員工的薪酬福利支出卻比前五位的國家都要高。

　他指出，香港特區公營機構員工和公務員雖非天之驕子，但也相去不遠。香港的人均本地經濟生產總值為二萬三千五百九十七美元，位居世界第六，香港公務員及公營機構員工的薪津，完全沒有理由要比日本、美國、德國、英國和法國這五個名列前五位的發達國家的公營機構和公務員的薪酬福利都高。

　宋小莊說，香港已連續三年出現財政赤字，今年的財赤估計達六百億元，如不改善，明年的財赤還會增加。長此下去，不到五、六年，香港歷年的財政盈餘所構成的財政儲備將消耗殆盡，影響外匯基金總數，可能拖累港元。

節流刻不容緩

　宋小莊並在《鏡報》月刊一篇名為《公營機構和公務員編制待遇的檢討勢在必行》的署名文章中指出，基本法第一百零七條規定：「香港特區的財政預算以量入為出為原則，力求收支平衡，避免赤字，並與本地生產總值的增長率相適應。」這條規定，對於處理目前香港特區政府的財政狀況，有相當的針對性。

　他認為，為了力求收支平衡，確保港元穩定，只有減少經常性開支一途。由於公營機構和公務員薪酬福利佔經常性開支的比例明顯過高，作出調整是可行的選擇。