[2003-06-22] 裝備爭拗顯露醫局管理缺陷
香港即將除疫名是一件好消息，但香港護理員協會主席李國麟在接受訪問時尖銳地指出：醫管局雖然在四月二十六日宣布成立四個小組，由新界東醫院聯網總監馮康統領物料供應的工作；但到五月初，仍然出現細碼口罩不夠的問題。
只懂開會 不做實事
李國麟批評，疫症爆發期間出現裝備無法送到前線醫護手上，反映的是醫管局行政僵化、只懂開會但不做實事的管理文化；過去五年為糾正之前架構過分膨脹的「慳家」文化所帶來的惡果，也因「沙士」而暴露無遺。
李國麟表示，該會在「沙士」爆發期間一直關注醫護人員的裝備問題，在三月中已發覺問題開始出現；在四月中進行的問卷調查發現，六成以上受訪護士認為設備不足，五成八受訪者在使用防護物資時曾遭上司的阻止或限制；四月底進行的調查竟發現仍有兩成護士沒有足夠裝備可用。
八成半受訪者認為醫管局的「政策混亂」和「管理層無能」，令他們無所適從，大大增加了他們的壓力和受感染機會。
五年前方法分配物資
李國麟認為調查反映了一個很重要的問題：前線醫護人員防護配備不足，不是因為醫管局沒有足夠的資源；而是醫管局這個「新」機構習染了官僚文化。他舉例說：負責採購物資的主管只懂向一間供應商訂貨，即使其他供應商有貨也視而不見；負責分配物資的主管也按照五年前開始節省資源所定下的做法，嚴格限制前線員工使用防護裝備的數量。正因為如此，才會屢屢出現醫護人員哭訴裝備不足的問題。
口水傳病毒非新發現
對於有醫管局高層不斷聲稱「沙士」由新病毒引起，當局及醫護人員對病毒的傳播方式不了解，李國麟不完全認同。
他說：沙士病毒雖新，但「病毒可能經由口水花傳染」並不是甚麼「新發現」；所有護士學生均學習過如何預防，醫護人員仍然受到感染，與裝備不足有極大的關係。
成立醫管局的原意，是希望改變公務員那種「大鑊飯」、墨守成規的管理文化。但李國麟批評，醫管局管理層越來越龐大，上、中、下三層之間有斷層，前線員工之間經常掛在嘴邊的一句話，就是「成日見凉人開會，又唔見有咩做出來！」
病房護士「明六暗三」
李國麟稱，醫管局自成立當初便不斷擴充服務，到五年前才因財政問題而要「慳家」，但對外卻宣稱服務不受影響。不過事實是，不少服務都縮減了：例如一間病房應有六名註冊護士，「慳家」後改用三名護士、三名健康服務員。病人看到有六個人在病房，便以為醫管局「好掂」，其實他們看到的是假象。
本報曾就醫護人員保護裝備的問題，向醫管局提出書面查詢；包括採購物資的制度、管理層如何加強與前線醫護人員的支援和溝通以減少誤會等，但到截稿前，醫管局並無任何回應。
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