[2003-10-14] 本報特稿 過來人：拋開成見盡早北上
本報記者 冼文達
不少香港青年看到北上就業的發展趨勢，但仍抱著「退而求其次」的心態，在香港找不到工作機會時始願北上就業。但有在內地工作多年的香港人就告誡香港青年：應該改變這種心態，放開成見，盡早尋求北上工作機會。
美國人也穿州過省
黎鎮宇早於96年已經開始在深圳工作，及至01年，經公司內部調派往蘇州，現於一間跨國音響器材生產商任職採購經理。黎指出，不少香港青少年對在內地工作充滿成見，所以才出現「香港搵唔到工，先去大陸搵」這種不正確的心態，「成見有好多方面，例如以為內地人文化水平低、生活水準欠佳等等，其實只要真真正正接觸過內地生活，就知道呢凉成見係完全不盡不實。」他更謂，香港過往太過成功，「寵壞」不少青年，「刦美國，大把人刦洛杉磯長大，要去到紐約搵食啦！」所以香港青年應接受「穿州過省」的工作模式。
除了要放開「退而求其次」的心態以外，黎鎮宇認為，香港青年應把握機會，愈早北上工作愈好。「第一，香港市場細，未來整個發展都會集中在內地；第二，愈早入內地工作，愈快有更深入的了解，發展空間亦大好多。」
未來發展集中內地
對於兩地畢業生的比較，黎鎮宇表示，香港畢業生的優勢在於思維較有彈性、知識較全面、有一定的國際視野，易於與外國人溝通；內地畢業生則較好學，渴望接受新事物，但需要一段時間去適應西方管理模式。正因為如此，招聘香港人的，大多是外資企業，或以外銷市場為主的公司。
黎鎮宇更表示，香港青年應將眼光放得更遠，不要只集中在珠三角，因為長三角一帶的發展亦相當迅速，有不少外資企業設廠，近年勞工市場上，中層管理人員更是非常「渴市」。以蘇州為例，一個畢業後有7至8年工作經驗的中層管理人員，每月薪酬就可達10,000元人民幣或以上，以內地的生活水平，應該說是相當具吸引力的。
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