[2004-11-05] 兩年來首現 港逾半公司加薪

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　本港經濟好轉，打工仔可望加薪。 (趙焜崗 攝)

　【本報訊】（記者　施立偉）香港人力資源管理學會的一項薪酬趨勢調查顯示，今年超過一半的被訪公司均會加薪給僱員，整體加幅平均為0.3%，若連會計累計算，則加幅為0.7％，這是本港連續兩年來減薪後，首次出現加薪的情況，其中又以中小型企業僱員的加薪幅度較大企業為高。「學會」又預計隨著外圍經濟好轉，明年僱員的加薪幅度會由1.5至1.9%之間，情況也令人滿意。

　人力資源管理學會薪酬調查委員會聯席主席黎鑑棠說，他們訪問了100間來自不同行業的公司，涵蓋14個主要行業的13萬名僱員。

　結果顯示，大部分行業均錄得整體加薪，以會計業加薪幅度最大，由去年的1.1%大幅上升到今年的13.8%，其次是貿易及零售業，分別有1.5%及1.3%的增幅，其中只有建築及物業管理錄得凍薪的情況，但並沒有行業錄得減薪。

經濟轉型　加底薪少見

　黎鑑棠稱，由於今年會計界的加薪非常突出，平均有13%至15%，他們扣除會計界加幅來計算，平均整體行業加幅為0.3%，如果將會計界一齊計算，則平均加幅為0.7%。經過兩年持續減薪後，今年首次重見加薪，這反映出不少公司樂意在經濟好轉的情況下，與僱員分享盈利成果，從而達至挽留及激勵人才的作用。

　黎鑑棠說，調查又發現，隨著近年經濟轉變，不少公司將固定花紅改為浮動花紅，而多數公司都以增加員工花紅為主，僱員以前每年均獲增加底薪的情況也已經很少見。

麥平安：明年可望加1.9%

　「學會」另一個聯席主席麥平安說，預期今年本港將走出通縮，以及本地生產總值會上升到7.5%，加上CEPA及自由行等良好因素的帶動下，預測明年的僱員加薪幅度為1.5%至1.9%之間，不過，他承認企業仍要面對很多不明朗的經濟影響，其中包括油價的升幅、中國的宏觀調控及美國的經濟發展情況等，因而難以作出準確的決斷及預測。