[2004-11-10] 棠哥：公務員政策首重穩定

本報記者　曾少妍

　行政會議成員、工聯會會長鄭耀棠期望，社會各界可以接受公務員薪酬「以凍代減」方案，以確保公務員團隊及社會的穩定發展。他強調，公務員團隊不穩定，特區政府亦難以運作。「凍薪效果係比減薪慢，但卻代表穩定，我�母雩茈峸伅▲R社會穩定。」

「凍薪」能穩定公僕隊伍

　鄭耀棠昨日在與傳媒茶敘時，認同有部分公務員薪酬水平可能高於市場，但穩定公務員士氣非常重要，而是次建議的「凍薪」，已可令該批公務員逐年遞減薪酬。他表示：「削減公務員福利可以慳2至3億，但一次維港巨星匯都無�}成億啦！需要一班穩定同搏殺匯公務員，要買番佢�平茪腄I」

　他認為，政府自99年推行公務員改革開始，與公務員的關係已變得互不信任，「我�平瓥璊謆措�16萬公務員，仲有資助機構30幾萬人，加埋全港公務員家庭成員，有成百萬人，成日同政府作對，你點做呀？」公務員隊伍不穩，社會亦會不穩，相信社會及商界也期望安居樂業。他相信，現時政府與公務員在薪酬諮詢及津貼問題已達成共識，雙方關係亦明顯改善。他認為政府有需要繼續與員方保持溝通，亦期望有意做第三屆特首的人士，明白具延續性及穩定性的公務員政策的重要。

增設副局長宜多作討論

　另外，被問及政府應否設立副局長時，鄭耀棠表示設立副局長有助加強問責，但強調需要考慮公務員加入有關制度後的後顧之憂，他歡迎社會多作討論。

　他又透露，工聯會將於下月前約見財政司司長唐英年，商討「以工代賑」方案，他強調失業者並非不能自助的一群，促請特區政府以就業支援形式援助失業者，而不應把失業問題與資助傷殘老弱的政策一概而論。