[2004-11-30] 公務員減薪兩次判決要點

高院夏正民法官判詞(2003年6月10日)

　■政府有權立法更改僱傭合約

　■現有薪酬機制可加可減

　■公務員待遇不低於97年6月30日的規定，不應以硬性數字作指標

　■政府立法減薪並沒改動僱傭合約條款

上訴庭羅傑志及郭美超法官判詞(2004年11月29日)

　■回歸前並無法例容許政府更改公務員的薪酬

　■改變薪酬是改變合約，是一個基本的改變，一定要得到勞資雙方的同意

　■若政府認為減薪方案不會令服務條件低於97年前的標準，是「閉上一隻眼」

首席法官馬道立判詞(2004年11月29日)

　■政府一直有不受限制的權力就公務員的薪酬作出修改

　■基本法第100條只是確保公務員的聘用條件不能「較以往為不利」

　■公務員的受僱合約亦應受制於任何基於公眾利益而訂立的法例