[2004-12-07] 特稿：建制度平台 提供系統培訓

　民建聯副發言人制度並非驟然起意，而是籌謀已久的集體構想。劉江華透露，早於上一屆立法會期間，黨內便已有設立「影子議員」的打算，只是未付諸實行。今年選舉局勢大定，各政黨都感受到培育第二梯隊的重要性，民建聯「效率高」、「行動快」，正正顯示黨核心力捧接班人的決心。

　不拖拉，是因為看到時勢緊迫。劉江華坦言，選舉雖然告一段落，但政黨絕不能就此「安心�堐情v、「放軟手腳」，而是要更快部署將來政黨的發展。他表示，民建聯有不少很有潛力的人才，但欠缺一個平台讓他們發揮所長，參與學習「政治」：「在地區工作，總不及在立法會涉獵的層面更廣，面對的事務更複雜，視野更寬。」

　他坦率地說：「過往10年，我們並沒有系統性訓練人才，而是由地區拉雜成軍。但政黨經過10年的發展，應該更有系統、更有步驟地支援新人成材。」在選舉中，民建聯亦看到「新面孔」的必要性，倒數進入另一次選舉，人才培訓、接班是當前急務，讓新人「上馬」也不可怠慢——副發言人制度由此應運而生。