多勞多得 分享成果

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美聯辦招聘會，吸納人才。

　經濟復甦，黃建業相當「識做」，去年共發放8次花紅，派發花紅次數破了美聯歷年紀錄，表現優秀員工全年累積最高可獲發逾18個月月薪。而且，會按員工表現在今年加薪。他表示，加人工是要留住人才，以及吸引更多人才入行，並建立多勞多得的公司文化。

　同時他大力提拔接班人，去年他除晉升了多名員工外，並在改組董事局時，邀了多名前線的營業董事入局。他說：「他們為公司打天下，公司要對得起他們！」

　黃建業說：「要與員工一同分享成果！員工受鼓勵，做事也特別有拚勁。」他笑著指向坐他身旁的下屬說：「像她便『搏晒命』，我很晚也可在公司內找到她。」那位員工立即燦爛大笑。