[2005-02-13] 翠袖乾坤：新人與海綿

畢雙雙

　挑新人，最重要看哪些特質？

　唔，新人如一張白紙，初出茅廬，根本不會期望他或她對工作、對辦公室生存之道有何深刻體會，其實，簡單一點好了，就要求他誠實且好學好了。

　誠實很重要，不要狡猾，不要巧言令色，不要眼珠子不斷轉，說一套做一套，告訴全世界自己天下無敵，然後至死死撐，不肯承認自己有心無力。

　一句話，你肯說真話，一切好辦。即使犯了錯，千萬不要刻意隱瞞甚麼，你藏起一些，上司反而無法為你做補救工夫。你只要衷心地和盤托出，上司起碼可以為你抽絲剝繭，逐點分析，讓你知道錯在哪裡，他也好加倍留意。

　此外，上司還可以按著你個案的嚴重程度，看看該怎樣替你揹了這隻鑊。不必懷疑，相信他吧，能做你上司，總有些辦法的。

　然後，不管作為新人舊人，都不可不好學，終身學，能學多少是多少。

　最好每天多學一點點，今天的自己比昨天那個自己更聰明，比昨天那個自己學識更淵博，豈不是美妙無匹的一件事？

　尤其新人，理應像一塊海綿，不斷的吸收再吸收，把前人累積多年的心得、秘笈，汩汩的吸個精盡，你肯虛心學，自會少走許多冤枉路。

　你今天會犯的錯，人家早年已犯過多次了，今天一早提醒你勿要一腳踩在地雷上，你還自鳴得意甚麼？還不快點垂著頭，「係係係」的虛心受訓，人家肯說你，實在是塞錢進你口袋，你感恩還來不及哩。

　不要扮醒目，多提問，問得有point，人家對你也另眼相看。