[2005-02-15] 萬象追蹤：打工一族嘆難捱

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　恭喜發財——打工仔都希望財源廣進，而香港郵政發行雞年郵票時，更安排財神向市民派「利時糖 」。（趙焜崗 攝）

葉　欣

　「少做工夫多嘆世界」——這是不少「打工仔」的心願；「樂在不工作」亦是許多賭徒的宏願。

　然而，工作時數跟文化有很大的關係。國際勞工組織的就業趨勢小組負責人勞倫斯．莊遜指出，工作時數不同，正反映了發展的不同階段。像韓戰後的韓國，一周工作六天，這不僅使他們從農業經濟轉型成以服務業、製造業和工業為主的經濟，也讓他們的國內生產毛額，從一九八○年代初期的七百五十億美元增加到二○○二年的四千七百七十億美元。

　當然，國家一旦變得富裕，工作時數就會有下降的趨勢。韓國員工去年的工作時數比一九八三年少了三百四十四個鐘頭。同一時期內，愛爾蘭的工作時數也減少了二百八十九個小時。德國和法國，在過去二十年來，不斷削減工作時數，他們相信減少工作時數可以創造工作機會並增加生產力。

　芬蘭人的工作時數比它在斯堪的納維亞的各個鄰國的工人高出許多，其中很多人都是替芬蘭的電訊大廠諾基亞（Nokia）工作，該公司在二○○三年僱用了二萬二千二百七十四名芬蘭人。美國人也許會認為他們工作很辛苦（許多從事採礦業或煉鋁業的工人仍超時工作），不過韓國的受僱者，在二○○三年平均工作二千三百九十個小時，比美國人多了將近六百個小時，而跟挪威的員工比起來，差距更驚人，多了一千零五十三個小時。

　論者指出，隨著工資低廉的捷克共和國、波蘭以及另外六個前東歐集團國家的加入歐盟，為了保持競爭力，一些舊歐洲的主要企業正開始走回頭路，增加工作時數。再說，全球化可能會迫使各國互相學習最有利的作法，這也許意味大家的工作時數都要增加了；「自我增值」更恍如一道緊箍咒，「打工仔」的日子更難捱了。